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“三融入”工作法
2018年01月05日 数理党支部  审核人:

数理党支部

一、背景

数理党支部持续加强基层党支部建设,积极发挥党建统领作用,创新党建平台载体,努力破解党建与业务工作“两张皮”现象,探索总结了“三融入”工作法。

党支部以“讲政治比素质、讲学习比能力、讲奉献比进步、讲纪律比清廉、讲沟通比氛围、讲团结比和谐、讲服务比作风、讲责任比业绩”活动为载体,将党建工作融入到党员队伍建设中,融入到创建和谐氛围中,融入到推动业务发展中,探索建立党建工作体系,使党建工作深入人心,使党建工作与业务工作深度融合,相互促进。

二、做法

(一)将党建工作融入到党员队伍建设中,“讲政治比素质、讲学习比能力、讲奉献比进步”,加强干部思想建设和能力建设,着力提升党员队伍思想素质、大局观念、业务技能和奉献意识。

1.建立“微党课”工作制度。每次主题党课学习指定一名主讲人负责讲解党内规章制度和党建常识,组织学习讨论、交流心得体会,进一步深化对学习内容的理解与掌握,巩固学习成效。

2.坚持业务学习全员化,经常化。定期举办业务常识培训,内容涵盖教学方法、掌握课堂、教书育人、优秀教师等,并邀请外系优秀教师做专题讲座,拓宽视野。

3.实施年轻教师培养教育工程。建立重点培养、交流轮岗、创新研究、沟通交流机制,给青年教师传经验、压担子,促进青年教师全面、健康成长。

(二)将党建工作融入创建和谐氛围中,“讲纪律比清廉、讲沟通比氛围、讲团结比和谐”,加强清廉建设,畅通交流渠道,着力营造公开、和谐、积极、向上的氛围,提升凝聚力和向心力。

1.建立党费使用情况公开制度。坚持支委内部预算审议和向所党委事前审批,将党费使用情况向全支部公开,自觉接受监督,确保费用支出合理合规,营造清廉、自律良好氛围。

2.建立“六必谈”沟通机制。“新调入必谈,岗位调整必谈,晋升和入党必谈,批评处分必谈,遇到挫折和家庭困难必谈,新思路、好建议、创新点必谈”,增强思想政治工作的针对性和时效性,增进沟通交流。

3.坚持召开组织生活会和民主评议党员。按要求定期召开专题组织生活会,要求会前认真撰写个人对照检查材料,会上全体党员进行批评与自我批评,一人述,众人评,搭建寻找问题,发现问题,共同进步的平台。

4.开展喜闻乐见的主题实践活动。组织支部党员开展“红色现场教育”活动,现场感受老一辈共产党员的革命精神。开展党员联谊和有奖常识答题活动,在丰富多彩的活动项目中增强支部团队凝聚力和向心力。

(三)将党建工作融入到推动业务发展中,“讲党性比作风、讲责任比业绩”,鼓励党员自主创新,完善激励考核,着力树立党员坚持创新、争创一流的意识。

1.鼓励党员自主创新。坚持开展“党员创新工程”,鼓励党员进行自主创新,对“党员创新工程”进行追踪检查,推动科研技术的拓展和提高。

2.建立激励考核机制。结合立足本职岗位创先争优,建立以业绩考核为导向、量化评价与民主评议相结合的正向激励机制,完善内部奖惩体系,通过量化考核与民主评议相结合的考核评价,对业务推动、创新成果、内部管理等进行全面考核,激发工作主动性。

通过开展“三融入”工作,党支部建设取得新进展,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,党员的党性观念和服务意识进一步提高。

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